Dos días muy fructíferos en los que hemos reforzado nuestra red de Servicios Laborales de colaboración en Castilla y León, sumando a ASAJA Burgos y COAG Salamanca a un modelo que ofrece a las empresas cubrir sus vacantes en el medio rural con resultados reales y garantías.
En Proyecto Arraigo creemos que cada paso hacia la repoblación efectiva no se mide solo en familias que llegan a un pueblo, sino también en las empresas que encuentran en ese proceso la posibilidad de crecer, mantenerse y generar futuro. Dentro de nuestra organización hemos creado, hace poco más de un año, una unidad específica para ello: Servicios Laborales, un área que conecta el talento con las oportunidades reales del medio rural y que ya está mostrando resultados exitosos en varias provincias de Castilla y León.
Estos días hemos dado un salto importante con la firma de nuevos convenios que amplían nuestra red de colaboración. El miércoles sellamos un acuerdo con ASAJA Burgos, junto a su presidente Esteban Martínez Zamorano, en un acto en el que participaron Margarita Riojano, responsable de Servicios Laborales, y Cristina Cobo, responsable de Proyecto Arraigo en la provincia. Apenas 24 horas después, repetimos en Salamanca con COAG Salamanca, de la mano de su presidente José Manuel Cortés, acompañados por Margarita Riojano y Susana Sánchez, también del área laboral. Dos jornadas intensas y fructíferas que refuerzan una idea: cuando las organizaciones empresariales y sociales del territorio se unen a un método probado, los resultados llegan.
La importancia de estas alianzas
Estos convenios no son un trámite más. Son un compromiso compartido que multiplica el impacto de lo que ya veníamos haciendo con asociaciones como ASAJA en Palencia y Salamanca, donde los resultados son palpables: empresas que logran cubrir vacantes que parecían imposibles, trabajadores que encuentran estabilidad y pueblos que mantienen su actividad gracias a ello.
Con ASAJA Burgos y COAG Salamanca damos continuidad a una estrategia basada en la confianza mutua. Las organizaciones agrarias y profesionales conocen de primera mano las necesidades de los empresarios del campo y saben que el problema de la falta de mano de obra cualificada no se resuelve con improvisación. Por eso se apoyan en nuestro equipo: porque Servicios Laborales no es una bolsa de empleo más, sino un método integral con garantías.
Qué es Servicios Laborales y por qué marca la diferencia
En el medio rural hay empresas con ganas de crecer, pero sin las manos suficientes para hacerlo. Esa es la realidad con la que trabajamos cada día. Y ahí entra en juego Servicios Laborales de Proyecto Arraigo, una solución creada hace apenas un año para ayudar a las empresas a cubrir vacantes difíciles con perfiles comprometidos, seleccionados con rigor y acompañados en todo el proceso.
Nuestro valor añadido se resume en cuatro ideas claras:
- Metodología propia: cada contratación sigue un proceso cuidado, desde la evaluación del puesto y del entorno hasta la búsqueda, preselección, entrevistas, contratación y acompañamiento en la integración.
- Garantía de tres meses: si el trabajador no se adapta, nos hacemos cargo del reemplazo o reembolsamos el coste del servicio. Porque no se trata solo de contratar, sino de que funcione y perdure.
- Base de datos amplia y diversa: contamos con más de 25.000 familias inscritas que quieren mudarse al medio rural, además de oficinas y socios locales en Cuba y Perú para perfiles específicos.
- Acompañamiento humano: cada trabajador es también una persona que inicia un proyecto vital. Nos aseguramos de que encuentre no solo un empleo, sino también un lugar donde echar raíces.
El resultado es que, en apenas un año de andadura, ya hemos acompañado a empresas de Castilla y León en procesos de contratación exitosos, con trabajadores que no solo cumplen en lo laboral, sino que también se integran en el territorio.
¿Necesitas cubrir vacantes en tu empresa del medio rural?
En Servicios Laborales conectamos empresas con talento dispuesto a echar raíces. Método probado, garantía de 3 meses (reemplazo o reembolso) y acompañamiento en la integración.
Lo que gana una empresa al trabajar con nosotros
Cuando una empresa rural se enfrenta a una vacante difícil de cubrir, suele chocar con dos muros: la falta de perfiles locales y el riesgo de que una persona que viene de fuera no se adapte. Nuestra propuesta elimina esos miedos:
- Reducción de riesgo: con la garantía de tres meses, la empresa sabe que su inversión está protegida.
- Seguridad jurídica y administrativa: gestionamos trámites legales y acompañamos en todo el proceso.
- Eficiencia: seleccionamos solo perfiles que encajan de verdad, lo que evita pérdidas de tiempo y recursos.
- Impacto social: cada contratación no solo cubre un puesto, sino que fortalece la vida del pueblo y el entorno de la empresa.
En definitiva, no ofrecemos trabajadores al azar, sino soluciones estables y con sentido.
Un modelo que ya da resultados
Los convenios con ASAJA y COAG que acabamos de firmar son hitos que consolidan lo que ya estamos viendo en provincias como Palencia y Salamanca: empresas satisfechas, trabajadores integrados y pueblos que ganan vida.
Para Proyecto Arraigo, estas alianzas son la prueba de que el empleo es una pieza central de la repoblación efectiva. No basta con que una familia se mude a un pueblo: necesita un proyecto vital y laboral que la sostenga. Con Servicios Laborales lo hacemos posible, y lo hacemos con garantías.
¿Eres una empresa interesada?
Si tu empresa tiene vacantes que cuesta cubrir, ahora tienes a tu alcance un servicio que funciona. Escríbenos a margarita@proyectoarraigo.es o a través de nuestro formulario de contacto en la web. Nuestro equipo te escuchará, analizará tu caso y te propondrá perfiles que encajen de verdad. Porque en el fondo, de lo que se trata, es de construir futuro juntos: empresa, trabajador y pueblo.
La firma de estos convenios en Burgos y Salamanca no es un punto de llegada, sino un punto de partida. En los próximos meses seguiremos ampliando la red de colaboraciones para que más empresas puedan beneficiarse de un servicio laboral único en España. Y lo haremos como siempre: con datos, con garantías y con la certeza de que cada contratación es mucho más que un contrato. Es arraigo, es comunidad y es vida que vuelve al territorio.
Cada contratación es más que un contrato: es arraigo.
Si tienes vacantes difíciles de cubrir, nos ocupamos de todo el proceso: evaluación del puesto y entorno, búsqueda y preselección, entrevistas, contratación y garantía de 3 meses. Hacemos que el talento llegue y se quede.
